働く人を知る

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社員数は多いけれど、家族的で和気あいあいとした当社。力を発揮しながら、楽しく、長く、ともに働きませんか。

購買管理部  購買課グループリーダー  吉川  2010年入社

入社のきっかけを教えてください。

兄と姉が当社に勤めていたため、会社の雰囲気や仕事の内容を聞いて興味を持っていました。また自宅からも近くて通勤に便利ですし、何より兄と姉がいることが心強く入社を決めました。実際に姉とは会社で顔を合わせる機会も多いので、すぐに社内に馴染むことができました。同級生の家族も勤務していたりして(笑)、大人数の会社ですが、私にとっては家族的な仕事環境です。

職場の雰囲気はいかがですか?

事務所には他の部署と合わせて30人くらいが働いています。購買課は部長と私の二人だけ。仕事に集中できる環境でとても働きやすく、優しく丁寧な指導を受けながら一つずつ仕事を覚えています。

現在の仕事内容を教えてください。

購買課は、各部署で必要となる消耗品の発注依頼を受けて、手配をする仕事です。ボールペンから数千万円もする高額な機械の手配もします。また、製造工程で必要になる特殊な消耗品、例えばたくさん種類のある砥石などの発注依頼も多く、商品を覚えることも大切な仕事になってきます。メーカー、品名、型式、数量、価格の確認をして、ミスのないように心掛けています。

仕事のやりがいはどんなところですか?

調達した品物が無事に依頼部署に届き、「ありがとう」「助かったよ」と言われることが嬉しくて、一番のやりがいです。ベアリングの製造現場にいなくても、現場を支え、少しでも役立っていると実感できることが楽しく、モチベーションにもつながります。

入社してから自分が成長したと思うことは?

入社した当時の部署では、先輩に頼りながら仕事をすることが多かったのですが、今の部署は、ほとんどの作業が最初から最後まで一人で完結する業務。おのずと責任感がついてきました。また、多くの部署や納入業者さんと話す機会が増え、コミュニケーション能力がついてきたような気がします。自分なりに失敗も経験し乗り越えてきたので、以前よりメンタル面で強くなってきたと思います。

仕事に欠かせないスキルはありますか?

ミスをしないように緊張感をもちながら、要領よく手際よく仕事を進めていく力を身につけることだと思います。あとは、コミュニケーション能力と忍耐力。そして自信を持って最後まで諦めずに仕事をすることでしょうか。また、幅広い商品を扱うので向上心をもって勉強することも大切です。

これからの目標を教えてください。

購買課に異動して数年が経ちますが、初めて注文する品物や分からない機器もあるので、知識の幅を広げてレベルアップし、もっともっと役立つ存在になりたいです。

休日の過ごし方は?

趣味の野球観戦のために月に1、2回は札幌ドームに行ったり、連休を利用して国内・海外旅行を楽しんだりとプライベートも充実しています。また、芦別は星がとても綺麗で、地元出身の私でさえもその美しさに圧倒され、いつも夜空を見上げ癒されています。

応募希望者へ、メッセージをお願いします。

会社が成長していくためには、若い人の力が必要です。仕事は何をしたいかも大事ですが、誰とするのかもとても大切です。ここにはその仲間がいます。

優しい人が多く穏やかな風土の当社で、世界が認めるベアリングという「モノづくり」に携わり、私たちと一緒にチャレンジしましょう!

若手社員インタビューInterview

気持ちよく仕事をしてもらうための「縁の下の力持ち」。毎月の業務をやり遂げた時、達成感と満足感があります。
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総務課
松原2015年入社
人生設計を考えて「安定性と将来性」のある当社に就職。結婚して、マイホームも建て、充実した毎日です。
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田沼2013年入社
ベアリングの心臓部を手掛ける熱処理工程に強い責任とやりがいを感じながら、芦別の地で新しい人間関係の輪を広げています。
第一製造部
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グループリーダー 島倉2012年入社
社員数は多いけれど、家族的で和気あいあいとした当社。力を発揮しながら、楽しく、長く、ともに働きませんか。
購買管理部
購買課
グループリーダー 吉川2010年入社
自身の成果が数値化され評価基準となるやりがいを実感。ストレスフリーな職場づくりを目指し、楽しく仕事に向き合っています。
物流センター班長 井口2010年入社
コミュニケーション下手な私が50人あまりの部下を束ねるまでに成長。仕事もプライベートも充実の毎日です。
第二製造部
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係長 高山2008年入社
独自のアイデアから改善・工夫を発信し続け、世界に通用する「ベアリング」の製造現場を支えたい。
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係長 2004年入社